国家公務員共済組合連合会　新小倉病院：後期研修医・レジデント募集

平成
22	年度

研修プログラム：内科

研修プログラム：外科

1.対象と位置付け

平成23年3月にスーパーローテーション方式による2年間の初期臨床研修を終了予定の医師、ないしは既に
2年間の研修を終了している医師。初期臨床研修に上乗せして専門制を重視した幅広い臨床能力を養うことを目的とし、専門科研修の前段階研修と位置付ける。

2.研修期間

原則として3年間

3.研修内容

研修コースは内科系、外科系に大別される。個別のスケジュールについては各人の希望をもとに臨床研修医指導委員会で調整する。

4.募集人数

内科系1名、外科系1名

5.選考方法

面接、口頭試問等

6.申込

随時受付

7.採用予定日

平成23年4月1日

8.条件

身分：新小倉病院非常勤医師給与は、国家公務員共済組合連合会給与規定に準ずる。賞与あり。健康保険、厚生年金あり。

9.国内留学制度

本院の組織基盤である国家公務員共済組合連合会は全国に数多くの研修病院を有するが、そのうち後期研修医（以降「シニアレジデント」という）プログラムとして適合する以下の病院への国内留学が可能である。各病院各診療科のプログラム内容および指導医等については連合会および各病院のホームページを参照のこと。なお、国内留学の希望は採用後6ヶ月を経た1年次後半、2年次、3年次に可能であり、あらかじめ希望を研修委員会に提出の上、協議される。その後、連合会病院マッチング委員会に付託され、受け入れ病院の合意を得て決定される。後述の如く、当院も他病院からの留学シニアレジデントを受け入れる。研修マッチングは研修開始の2ヶ月前までに決定される。

10.留学制度の骨子

シニアレジデントは受け入れ病院の募集要項に示されたプログラムに則り研修を受ける。
留学制度での研修は1年次後半、2年次、3年次のいずれかとし、1単位3ヶ月、2年6ヶ月の中で合計6ヶ月を限度とする。なお、同一病院、同一診療科での重複が可能であり、それらは募集要項に明示される。
応募病院については、第1～第3希望まで提出可能である。なお、シニアレジデントの重複などで研修効率が低下しないようどの期間に研修するかは両病院の後期臨床研修委員会で相互に調整する。
不採用となった場合は、当該年度は新小倉病院で研修する。
留学期間中は奨学資金を給付する。なお、身分は新小倉病院に属し出向扱いとなるので、保険等が使用可能である。

11.留学シニアレジデント受入れ可能診療科と人数

研修および診療内容については当院ホームページを参照のこと。研修期間は各科とも6ヶ月とする。ただし、事情によっては3ヶ月研修が可能である。また、6ヶ月を超えて研修を希望する場合は、留学制度とは切り離し、両病院の臨床研修委員会の合議により決定される。採用の可否については、試験・面接により臨床研修委員会で決定する。何年次プログラムで研修するかについては希望に応ずる。

12.認定施設

教育施設の指定状況

13．申込・問い合わせ先

申込書、履歴書を下記宛先までお送り下さい。


	■〒803-8505■北九州市小倉北区金田１丁目３番１号 ■国家公務員共済組合連合会　新小倉病院 ■臨床研修担当　庶務課長　篠原　彰一 ■TEL 093-571-1031/■FAX 093-591-0553 ホームページ http://www.shin-kokura.jp

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研修プログラム：外科